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우리회사에 복수노조가 설립된다면, 그건 바로 .. | 추社長의 현장노무관.. 새 창

현대자동차노조의 모습만으로, 산별노조 앞날을 예.. | 추社長의 현장노무관.. 새 창: 추병호 대표, 국제노동협력원 '외투기업 노사관계 연차 포..; 산별교섭, 기업에게는 무엇이 문제이며, 해결방향은 무..

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				'복수노조-전임자임금' 법안 내년에 제출 					
						
				전국철도노동조합 블로그입니다|
				08.11.05 12:31
			
				정부가 올해 정기국회 처리를 목표로 삼은 법률안 중 복수노조·전임자임금 문제와 관련한 내용을 제외했다. 노동부가 올해 연말에 독자적인 입법안을 내겠다는 계획을 수정한 것으로 풀이된다. 법제처는 4일 국무회의에 보고한 ‘2008년 정기국회 법률안 처리현.....			
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				기업에게 유리한 복수노조 교섭창구단일화방안은? 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.11.05 09:52
			
				내년초부터는 복수노조 교섭창구단일화방안 논의가 본격화될 것이다. 문제는 우리 기업들이나 경제단체들이 교섭창구단일화방안 도입 여부나 어떠한형태가바람직한지에 대해 냉철하게 바라보지 못하는 측면이 존재한다는 점이다. 복수노조 대비 관련 컨설팅 과.....			
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				치밀하지 못한 인력 구조조정은 오히려 부작용이 더 크다 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.10.31 12:57
			
				미국발 금융위기가 불러온 전세계적 경기 침체의 여파는 우리나라라고 예외가 아닐 수없다. 최근 필자의 사무실에는인근(양천, 강서, 금천, 영등포 일대)중소기업들의 정리해고 관련 문의가 거의 3일에 한 번꼴로 이어지고 있는 실정이다. 경기 악화의 실무경제 .....			
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				무엇이 종업원들을 노조 활동에 관심 갖게 하는가? 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.10.29 17:26
			
				복수노조 허용 시점이 1년 남짓 다가오면서, 많은 기업들이 '노사관계 안정'에 다시 관심을갖는 경향을 보이고 있다. 급변하는 노사환경 속에서 우리 회사의 경영과 노사관계는 어떻게 될 것이며, 안정과 발전을 담보할 수 있는 방법이 무엇인가에 대해 고민하기.....			
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				현 상황에서 가장 가능성 높은 복수노조 교섭창구단일화방안의 모습 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.10.28 20:47
			
				필자는 오늘 오후 경총(한국경영자총협회)에서 주최한 '복수노조 대비 관련 전문가회의'에참석해 '복수노조 시대의 현장 노무관리 대응방안'이라는 제목의 주제발표를 했다.주제발표 후, 관련 전문가 및 경총의 노사관계 전문위원들과 토론을 관련 내용에 대해 .....			
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				복수노조 시대에는 '협상 스킬'이 더욱 중요해진다. 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.10.24 15:09
			
				복수노조가 허용되면, 적어도 노무부서는 지금보다 적게는 25%에서 많게는 100% 이상업무량이 증가될 것으로 전망된다. 이는 비단,노동조합이2개 이상존재하는데서 오는'순증 효과'외에도 이 노조들에 대한 적절한 대응전략 수립이 중요해질 것이고,크고 작은협.....			
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				사용자들이 흔히 오해하고 있는 복수노조 관련 포인트 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.10.24 11:36
			
				무노조 기업, 강성노조에 시달려온 기업 중 일부 발 빠른 곳은 이미올해 초부터 복수노조 대비 작업에 착수했다. 이에지금까지 필자도중견기업 2곳의 복수노조 대비 컨설팅을 수행할 수 있었는데, 그 과정에서 느꼈던 몇 가지 포인트를 동업자(노무담당자) 제현들.....			
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				지금 복수노조 문제 처리는 어디로 향해가고 있는가? 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.10.16 09:59
			
				지난 9월 노동부장관이 올해 정기국회에 복수노조와 전임자급여 문제를 상정하겠다는 뜻을 비추면서 기업 노무부서들의 복수노조 허용 문제에 대한 관심이 높아지고 있다. 그러나 이는 이미 법제화 이후 11년째 유명무실화 되어 있는 조항이라는 점에서 많은.....			
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				복수노조 허용에 대비한 바람직한 현장 노무관리 방향 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.10.13 10:46
			
				복수노조 허용은 기업의 구체적인 노사관계 상황에 따라 유리할 수도 있고, 불리할 수도 있음은 주지하는 바이다. 그런데 기존에 재계에서는 복수노조 허용으로 인해 불리해지는 쪽에 초점을 맞췄던 것이 사실이다. 진보 정권이 집권하고 있었고, 좌파 계열 노동.....			
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				복수노조 허용시 예상되는 현장 노사관계의 변화 모습 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.10.12 16:01
			
				노사관계 선진화를 추구하는 MB정부는 이번에 복수노조, 전임자급여 문제를 어떻게든 마무리 지을 필요성을 느끼고 있음은 분명할 것으로 본다. 더욱이 노사관계 현실 측면에서도 보더라도 민주노총의 산별노조화 진전 양상에 따라서는 법제도적으로 복수노조 금.....			
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				추 사장의 저서(복수노조, 산별노조 대응 기업실무 지침서) 안내 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.10.01 09:06
			
				-아래는 내일신문 2007.6.27일자 기사입니다-기업 노사관계 실무자들의 최대 고민이랄 수 있는 ‘산별노조’, ‘비정규직 입법’, ‘복수노조’ 등 3가지를 주제를 알기 쉽게 풀어쓴 안내서가 나왔다.‘노사 현안 쟁점, 이렇게 대응하라’(추병호 지음·선일문�.....			
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				귀사 영업부문의 노조 설립이 걱정되세요? 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.09.29 14:12
			
				많은 기업 노무담당자들에게 '복수노조가 왜 걱정되세요?'하고 물으면, 한국노총 사업장은민주노총의 조직 침투가 두렵다는 응답이 가장 많고, 상급단체와 무관하게는 '영업부문과연구개발 쪽의 조직화가 염려된다'는 반응이 많다.필자는 앞선 글에서 '아무데나 .....			
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				효과 미약한 노무교육, 원인 규명부터 선행돼야! 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.09.22 13:29
			
				강고한 조직력의 노조가 존재하는 사업장은 노무교육에 대해양면적 인식을 떨치지 못하는 경향이다.이는노무담당자들간에 "큰 효과는 없지만이거라도 안할 수는 없다"는 표현으로 대변된다.그도 그럴 것이 노조 역시 단체협약으로 조합교육 시간을 확보해 놓고, .....			
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				미조직 사무관리직을 어떻게 할 것인가? 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.09.19 10:43
			
				이제 1년 앞으로 다가온 2010년 복수노조 허용---."복수노조 허용이 실제로 되겠어?" "뭐 복수노조 허용된들 우리 사업장에 갑자기 별일 있겠어. 이제까지멀쩡했는데?" "까짓것, 뭐 생각해 본들 뾰쪽한 답을 낼 수 있는 것도 아니고, 닥치면 생각하게되는거야""문.....			
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				사무관리직노조 발생이 경영에 미치는 영향 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.09.18 13:47
			
				노동경제학계에서 가끔씩 거론되는 담론 중에 '사무관리직과 노동조합 간의 적합도'에 관한 내용이있다. 대체적으로는 "실행(집행) 중심 업무인 생산직(또는 현업직)과 달리 의사결정, 창의성을 필요로하는 사무관리직은 노동조합의 본질적 속성인 단결과의 적.....			
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				복수노조 허용시, M&A과정에서 노사관계 측면 더 중시될 것 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.09.18 13:02
			
				국내에서도 M&A가 활성화되면서, 원활한 성사를 위해 피인수사의 노사관계 측면을 중시하지 않을 수없는 상황이다. 이는 기업을 크게 보면, 사람과 자본으로구성돼 있다는 본질에서 비롯된다.그런데,오는 2010년 이후,사업장단위에서 조직대상을 같이 하는 복수.....			
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				관리현장상담은 일반상담과는 다르다 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.09.18 10:41
			
				많은 기업들이 관리자들의 상담기법 교육을 위해 상담전문가들을 찾는다. 필자 역시 과거기업 근무시절같은 경험을 갖고 있다.심리학 등을전공한 상담전문가들은상담과정을잘 차려진 프로세스에 따라전개시키고,상대의 니즈를 찾아내,해결책을 제시하는 것을목.....			
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				복수노조 허용이 한국노총 계열 사업장에 위험한 이유 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.09.17 13:36
			
				최근에 필자가한국노총 산하 노조가 존재하는 회사와 컨설팅 상담을 하면서, 가장 많이 듣는 질문중에 하나가 바로 "복수노조 허용되면 정말로 사업장 노사현실이 복잡해질까요?" 라는 것이다.대략 난감이다. 이 말을 꺼낸 분이 뭘 생각하고 이 말을 던졌는지를 .....			
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				현대자동차노조의 모습만으로, 산별노조 앞날을 예단하기는 어렵다 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.09.11 10:40
			
				올해와 지난해, 현대자동차노조(금속노조 현대차지부)는 단위노조인 금속노조와 의견이대립되는 양상을 보이기도 했고, 이 과정에서 일부 조합원들은 노골적으로 산별노조에 대한 부정적 의견을 표하기도 했다.적지않은 언론과 전문가들이 '산별노조 실패론 .....			
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				우리회사에 복수노조가 설립된다면, 그건 바로 여기! 					
						
				추社長의 현장노무관리 Clinic|
				08.09.10 09:50
			
				몇 일전, 컨설팅을 맡고 있는 회사로부터 "우리회사에서 복수노조가 생긴다면, 어디에서일 것 같느냐"는 질문을 받았다.필자는 다소 생뚱맞다는 느낌이 들었는데, 사실 그 회사는 복수노조걱정을 할 필요가 없는 회사였기 때문이다.민노총 계열 노조가 존재하고,.....

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